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2018-06-21 16:20 点击:

  浙江普洛康裕制药有限公司(以下简称“普洛康裕”)是一家研究、开发和生产制剂、原料药、医药中间体的大型综合性制药企业,是国家重点高新技术企业、浙江省医药工业重点企业,主要生产抗肿瘤类、抗病毒类、抗感染类、治疗心血管类、特药类5大系列,共82个品种。

  众所周知,中国制药企业要打入国际市场,尤其是欧美高端主流市场,是非常不容易的。近年来,通过不断努力,普洛康裕成功开拓国际市场,并完成了产品从印度向欧美及日本等市场进军的转变,产品远销欧洲、澳大利亚及美国等22个国家和地区。

  这一可持续发展的局面,与普洛康裕始终秉持“以科技为依托,以创新图发展”的总体发展战略分不开,也同普洛康裕建立完善自主开发和产学研相结合的发展模式,并建成院士专家工作站、高新技术研发中心、企业研究院,汇聚“智力”与“智慧”,以“智高点”抢占行业发展“制高点”分不开。

  “通过建立和完善院士专家工作站,为企业在研发方向确立、技术攻关、人才培养上发挥重要作用,也为企业持续发展、和谐发展提供支撑。”普洛康裕常务副总郭振荣表示。

  普洛康裕自成立初期就先后与6名院士开展合作。建立院士专家工作站后,院士专家团队与企业研发生产的关系,就有了质的转变。合作形成了一种机制,院士专家工作站签约院士3人,一位是以前就在合作的周后元院士,另两位是甄永苏院士和侯惠民院士,他们分别是化学工艺、制剂和新药研发领域的领军人物。

  “过去,我们邀请院士,人家可以来,也可以不来。有了院士专家工作站,有了签约院士,双方的合作都是有深度的。”郭振荣表示,“过去我们的科技合作是成果转化,建立院士专家工作站后,企业开始了真正意义上的自主创新驱动发展。”

  栽下梧桐树,引得凤凰来。院士专家是高端人才中的金凤凰。普洛康裕又是怎样留住金凤凰的呢?

  公司总经理亲自参与院士专家工作站的规划与组织建设,财务部门设立院士专项经费,为院士在公司的工作和生活提供有力支撑。董事长葛萌芽经常深入了解并与院士沟通合作细节、生活习惯和身体状况,加深了双方的感情。

  通过院士专家工作站建设,普洛康裕的整体科研实力及产品竞争力,进一步保持了行业领先优势;通过汇聚高端智力资源,更为企业“明天的技术”做足重要的战略储备。

  2009年,普洛康裕成为金华市首家院士专家工作站;2010年,被评为浙江省级院士专家工作站;2012年,获全国“讲理想、比贡献”先进集体称号。

  截至目前,普洛康裕院士专家工作站先后完成新产品研发11项、技术改造32项、成果转化18项,获得授权发明专利10项,受理发明专利3项,主持和参与制定国家标准9项;建站至今,直接或间接为企业产生经济效益6.29多亿元,利税1.6亿元。

  院士专家工作站,实际上是借助以院士专家为核心的科技团队力量,建立一个集产、学、研、用于一体,攻克产业核心关键技术的长效合作机制。而项目是院士专家工作站建设的核心,也是院士专家与企业对接合作的载体。

  由公司与周后元院士团队合作,获上海市科学技术一等奖、浙江省科技成果转化二等奖等。项目技术拥有国家授权发明专利2项,其中1项获第十二届中国专利优秀奖。

  由公司联合周后元院士和侯惠民院士共同合作开发完成,是国家二类新药、国家药品储备产品,获浙江省技术创新优秀项目奖、国家重点新产品和浙江省高新技术产品等荣誉。

  由公司联合周后元院士合作开发,目前该项目刚进入投产阶段,2013年被列入浙江省重大科技专项。在项目合作的过程中,院士科研团队与企业无缝对接,把实验成果转化为现实生产力,并在破解难题的过程中推动企业科技创新。这就是普洛康裕的做法。

  2012年,我国叶医药工业“十二五”发展规划曳公布,将加快制剂出口定为“十二五”期间的一项重要任务,力促中国药业迈向国际化市场。普洛康裕抓住这一契机,提出“制剂做大,原料做强”的战略规划。与此同时,公司加大跟院士专家工作站签约院士侯惠民渊国家药物制剂工程研究中心主任冤的合作力度,主攻新型药物制剂研发,重点攻克出口制剂的质量研究技术难题,使产品的质量研究接轨国际先进水平。

  普洛康裕近几年重点研发的鼻喷剂、缓释技术开发,都是在侯惠民院士的指导下进行的。其中,酮咯酸氨丁三醇鼻喷剂已进入临床试验阶段。这种鼻喷剂改变了传统口服给药方式,通过鼻黏膜吸收,可使中重度疼痛患者达到与注射剂同样方便、快速的疗效。还有非布索坦肠溶片和苯磺贝他斯汀鼻喷剂,目前处于工艺研究阶段;美金刚缓释胶囊,目前处于中试阶段。

  普洛康裕以院士专家工作站为技术依托,推动企业快速发展。除了开发和生产主要面向出口的制剂和首仿药物制剂外,在原料药研发方面,公司不断加强与国内外大型药企的纵深合作,开发具有低污染、高技术含量、高附加值的品种。目前已建成全国最大的抗肿瘤新药乌苯美司制造基地、全国最大的抗病毒新药金刚乙胺生产基地以及全球最大的化学合成麻黄素生产出口基地。

  通过院士专家工作站建设,一批核心关键技术难题得到解决,一批留得住、用得上的企业科研人才快速成长。院士专家工作站现有技术人员263名,其中博士10名、硕士34名。2015年新增引进及培养博士2名、硕士9名、本科生156名。

  院士专家与企业“联姻”后,通过课题研究交流等,加快了企业人才队伍的培养建设,也为企业培养了新一代的科研带头人。这是一种从“输血”到“造血”的转变。

  张珂华博士,原先是周后元院士科研团队的一员。麻黄素项目完成后,作为技术骨干,留在了普洛康裕创新创业。王宏博是氢溴酸右美沙芬原料药项目的主要研发人员,他原先是硕士学位,通过多年右美沙芬项目研究,并为其产业化发展做出突出贡献,有望获得博士学位。

  人才建设,激发了企业内生活力。而普洛康裕院士专家工作站的建设,演绎出“引来一个院士,开发一批项目,带动一个团队”的生动格局。

  郭振荣举了一个例子。2011年,企业研发新药氢溴酸右美沙芬,项目涉及化学工艺研究、质量研究、生产放大、环境安全、国内国际注册申报等方面,前期工艺创新和后期放大试验的难度很大。在整个研发进程中,院士专家工作站统筹企业内部各种创新资源,组织400多名科技人员参与研发。经过一年攻关,获取硕果。

  普洛康裕还有各种人才、项目激励机制,公司每年一次的科技成果奖评选,就是其中之一。此外,不同项目、不同进程也会有评估、考核、竞争、奖励等措施,以此促进创新人才队伍建设,引领企业自主创新。

  “今后将进一步加强院士专家工作站建设,联络更多院士专家团队,利用和发挥好其资源优势,使企业获得更强劲的发展引擎。”郭振荣说。